Toutes les problématiques ne trouvent pas leur origine dans la relation avec l’enfant, le jeune ou sa famille. Les tensions peuvent également concerner directement le fonctionnement de l’équipe : problèmes de communication, mésententes, conflits, difficultés de coopération ou perte de cohésion.
La régulation d’équipe constitue alors une approche spécifique. SOCIALYS la mobilise pour travailler sur les relations entre professionnels et contribuer à restaurer une dynamique de travail plus collaborative. Il s’agit de permettre au collectif d’identifier ce qui fragilise son fonctionnement et de rechercher des pistes permettant de faire évoluer les relations professionnelles.
La régulation peut ainsi compléter les démarches d’analyse des pratiques professionnelles en enfance, petite enfance et protection de l’enfance à Marseille lorsque les difficultés rencontrées dépassent l’analyse des situations d’accompagnement et concernent également la manière dont l’équipe travaille ensemble.
Faire évoluer collectivement les pratiques d’accompagnement
L’analyse des pratiques ne consiste pas uniquement à revenir sur ce qui a posé difficulté. Les échanges permettent également de valoriser les ressources déjà présentes dans l’équipe, de confronter les différents points de vue et de co-construire des pistes susceptibles d’améliorer les pratiques.
Dans les structures de la petite enfance comme dans celles de la protection de l’enfance, cette démarche peut contribuer à renforcer la cohérence des interventions autour des enfants et des jeunes accompagnés. SOCIALYS intervient notamment auprès de crèches, microcrèches, LAEP, conseils départementaux ou MECS dans le cadre de ses dispositifs d’analyse des pratiques et de supervision.
En mettant les situations réelles au centre des échanges, l’analyse des pratiques professionnelles en enfance, petite enfance et protection de l’enfance à Marseille devient ainsi un espace de réflexion et de développement des compétences collectives, au service de l’évolution